落实好全面从严治党责任推动各级干部奋发有为

新萄京赌场手机版报2016-03-04
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  3月1日,新萄京赌场手机版企业召开2016年人事工作会议,贯彻落实中组部、国资委有关会议精神,企业2016年工作会议精神,总结、回顾2015年及“十二五”人事工作,研究部署2016年人事工作。企业副总经理杨晋柏出席会议并讲话。超高压企业等5家分子企业作了专题交流发言。

  “十二五”回顾:人事工作开创了新局面、迈上了新台阶

  会议回顾了2015年和“十二五”期间企业人事工作,各级人事部门服务企业,全面加强党的建设、服务创先大局,把“好干部”标准和“三严三实”要求贯穿到干部选拔、培养、管理监督全过程,营造风清气正的选人用人环境。在中组部2015年组织开展的“一报告两评议”中,企业选人用人工作总体“满意与基本满意率”达98.93%,为历年最高。

  会议认为,“十二五”期间企业人事工作开创了新局面、迈上了新台阶,具体表现在建立了有效管用的规划和制度体系,承接企业战略,制定实施“一纲要两意见”,建立的“1+1+10”干部人事一体化管理制度体系得到上级充分肯定;树立了正确的选人用人工作导向,强调立心要公、视野要宽、程序要透,重口碑、凭实绩,坚持“三个干过”选用干部,注重在西部地区、基层一线、艰苦环境培养锻炼和选拔干部;建立了大规模干部培训机制,围绕增强党性修养、改善常识结构、升华管理理念、养成系统思维,大幅度提升干部素质;构建了覆盖网、省、地、县的四级监督网络,健全规范了经常性干部监督机制;创新地建立了“科学选拔—集中培训—实践锻炼—跟踪培养”的年轻干部培养模式;实施人才发展“六大工程”,激发了各类人才活力;在政治上敬重、思想上关心、生活上照顾老同志,提升了离退休服务管理水平。

  会议认为,“十二五”期间的人事工作有五个方面值得认真总结和长期坚持。一是必须深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,切实增强看齐意识;二是必须始终坚持正确的选人用人导向;三是必须围绕建设国际先进电网企业选用干部;四是必须始终坚持问题导向狠抓落实;五是必须始终加强自身建设遵规守纪。

  2016年部署:以落实全面从严治党责任为工作主线

  会议指出,2016年企业人事工作要认真落实企业2016年工作会议精神和两个1号文的工作要求,服务大局、聚焦主业、精准施策、狠抓落实,以落实全面从严治党要求为主线,不断深化领导班子和干部队伍建设,持续从严管理监督干部,大力激发各类人才活力,为企业“十三五”改革发展开好局起好步提供组织保证和人才支撑。

  会议对开展好2016年人事工作提出了6点要求。会议强调,组织人事部门是企业管党治党的重要职能部门,要落实好全面从严治党责任,以更高标准从严从实抓好自身党建工作。要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,按照职责分工抓好组织落实工作,督促各级党员领导干部在“两学一做”中做出表率。要进一步严明政治纪律和政治规矩,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要巩固和扩大党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和中央专项巡视的成果,形成长效机制。

  在深化领导班子和干部队伍建设方面,要坚持党管干部原则,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,从严选好配强各级领导班子特别是主要领导,持续优化班子结构。要加强董事会体制机制建设等有关政策研究,为企业相关政策落地提供支撑。

  在从严管理和监督干部方面,要探索建立干部能上能下关键是能下的机制,及时调整不胜任、不称职、不作为的干部。继续开展选人用人专项检查,严肃组织人事纪律,严格干部管理程序。

  在全面加强干部教育培训方面,要突出加强干部理想信念和党性教育,始终把学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神作为重中之重。要把“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念作为今后一个时期干部培训的重要内容,逐一进行专题培训。要精心组织对企业专职副书记、党建部门主要负责人以及基层党组织书记等三类人员的培训。

  最后,会议要求,要有力推动人才队伍建设,既要注重吸引、留住、用好人才,又要遵循人才流动规律,关键是要让人才发挥作用、创造价值。此外,要持续做好离退休服务管理,抓好中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的贯彻落实。

  本报记者 吴思 通讯员 高国庆

  2016年企业人事工作要点

  ○落实好全面从严治党责任

  ○深化领导班子和干部队伍建设

  ○从严管理和监督干部

  ○全面加强干部教育培训

  ○有力推动人才队伍建设

  ○持续做好离退休服务管理

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