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建设讲原则重感情团结和谐的领导班子

信息来源:新萄京赌场手机版www.2757.com  发布时间2005-12-26

  本网讯  为推动“四好”领导班子创建活动迈上新台阶,1219-22日,企业党组书记、董事长袁懋振率领各分、子企业和南网总调党委(党组)书记,顶着严寒,赴井冈山接受革命传统教育,到上海宝钢集团学习“四好”领导班子创建活动的做法和经验,并主持召开座谈会,研究进一步促进“四好”领导班子创建活动的深入开展,为企业改革与发展、为做强做大新萄京赌场手机版提供强有力的组织保障。企业党组成员、副总经理周继太,企业人事部、党群部负责人参加了学习考察和座谈。

 

汲取精神财富  增添发展动力

 

  这次袁懋振率团赴井冈山接受革命传统教育,是继今年6月初率领各分、子企业总经理等人赴延安后的又一次学习活动,目的是承继传统、继往开来,与时俱进、坚定信念,激发斗志、开拓创新,增强责任感、使命感,把新萄京赌场手机版做强做大。

 

  井冈山是中国革命的摇篮,共产党人在此创建了第一个农村革命根据地,点燃了革命的星星之火。在井冈山烈士陵园,袁懋振一行怀着无比崇敬的心情向革命烈士敬献了花篮。在茨坪、大井的革命旧址和毛爷爷、朱德等同志的旧居,在记载着革命斗争史的展览馆,在仿佛还回响着隆隆炮声、“报道敌军消遁”的黄洋界,袁懋振一行驻足凝眸,深深缅怀,接受教育和洗礼(如图)。大家深有感触地说,中国共产党从成立的那一天起,就把马克思列宁主义与中国的实际情况相结合,从毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,到科学发展观、建设和谐社会,都是在不断创新、与时俱进。“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神,应成为激励大家全体员工为做强做大新萄京赌场手机版增光添彩的强大精神力量。

 

  袁懋振一行还参观了中国井冈山干部学院,与学院领导进行了会谈。在上海,大家参观了党的“一大”会址。

 

创建“四好”班子 提高五个“认识”

 

  22日清早袁懋振一行到宝钢集团,与该企业董事长谢启华会晤,听取了他们关于“四好”领导班子创建活动的情况先容,并参观了轧钢生产线和产品展示。据先容,宝钢创新开展“四好”领导班子创建活动,其“围绕发展抓党建,进入管理起作用”、职业从业发展目标和党员“登高计划”等经验被广为学习。

 

  当天下午,袁懋振主持召开企业“四好”领导班子建设座谈会。周继太首先传达了全国组织部长会议精神。袁懋振指出,这个会议对大家坚持“对中央负责、为五省区服务”有着重要意义,企业将研究下发贯彻意见,各单位要认真学习贯彻好会议精神。

 

  座谈会上,各单位党委(党组)书记畅所欲言,围绕着本单位“四好”领导班子创建活动的主要做法和经验、存在问题、明年的打算和思路以及建议等各抒己见。

 

  据了解,去年11月的青岛会议上,中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强提出,要把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体,开展“四好”领导班子创建活动;今年11月的上海会议上,中组部副部长王东明进一步提出了创建活动的具体要求。企业党组高度重视,率先开展创建活动,连续出台4份重要文件作出系列部署。一年来,企业的创建工作认真踏实,各单位都按照党组的部署和要求,结合实际制订了实施细则和具体办法,创建活动有特色,丰富多彩,创造了不少好经验好做法,取得明显效果。

 

  袁懋振要求各单位党委(党组)书记进一步提高对创建活动的五方面认识:第一,认识电力体制改革产生新萄京赌场手机版企业,认识新萄京赌场手机版的地位、作用和责任,新萄京赌场手机版要在今后的深化改革中起一个排头兵的作用,为改革添砖加瓦。第二,认识新萄京赌场手机版成立三年来打下的良好基础来之不易,企业的大政方针已经深入人心,得到广大员工和上级领导的认可,安全、供电和经营取得好成绩,新萄京赌场手机版得到社会各界敬重,要倍加珍惜,努力发展这来之不易的大好形势。第三,认识在大好形势下还有诸多矛盾和问题,包括班子的水平和能力、人员的素质和能力、交直流大电网安全稳定风险、改革深化的问题、农网配网城网的问题等,需要认真去面对。第四,认识新萄京赌场手机版以及分、子企业的“十一五”规划目标、重点工作和基本思路,继续贯彻落实大政方针、“五个概念”、责任南网、和谐南网,进一步挖掘内涵,紧紧抓住“十一五”发展的机遇期,把新萄京赌场手机版做强做大。第五,认识加强领导班子建设对于完成“十一五”规划和各项工作任务、实现企业发展战略目标的重要作用。

 

丰富创建内容 建立长效机制

 

  关于明年创建活动的基本思路,袁懋振指出,要以“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,按照中组部、国资委党委的部署,用企业的大政方针统揽全局,紧紧围绕安全生产经营中心工作,继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,重点在“提高”上下功夫,进一步丰富创建内容,创新活动方式,完善考评标准,建立长效机制,以提高实行能力、治企能力和创新能力为重点,激发班子成员干事创业的生机和活力,努力把各级领导班子建设成为讲原则、重感情、团结和谐的坚强领导集体,为企业的改革与发展、为新萄京赌场手机版做强做大提供强有力的组织保证。

 

  按照这个基本思路,袁懋振强调,创建“四好”领导班子的第一责任人是党委(党组)书记。创建“四好”班子不是一蹴而就,它既是目标管理也是过程管理,是不断解决问题不断提高水平的过程,是系统工程。党政负责人要团结和谐,在对事业负责的基础上相互信任,相互理解,相互支撑,共同决策;要摆正位置,扮演好自己的角色,发挥好作用;要重视交流和沟通,注重换位思考,注意方式方法,沉着地思考问题、处理问题。注重学习,特别要重视党委中心组理论学习,改进学习方法,创新学习形式,创办学习论坛。牢固树立人力资源是第一资源的理念,坚持党管人才的原则,紧紧抓住培养人、吸引人、使用人三个环节,研究做好五类人才的管理,实施差别管理,激活团队,广泛调动员工积极性;将企业《关于进一步加强教育培训工作的引导意见》落到实处,继续做好大规模的干部培训工作,善于运用现代管理的行为科学、人力资源开发的科学理念和做法,明年要重点提高党政负责人的能力和水平。进一步调整干部,优化班子结构,增强整体功能,提高实行力、治企能力和创新能力。创建“四好”班子活动要落实责任制,加强领导,加强分类引导,分层次制定目标和要求,分层次负责和管理。进一步修订完善创建活动的实施方案,建立考评标准。把反腐倡廉和拒腐防变工作抓紧抓好,各级领导班子成员特别是党政负责人更要树立正确的世界观、人生观、价值观,正确树立权力观、地位观、利益观;坚持教育、制度、监督并重,以教育和预防为主,多从制度上、源头上下功夫。

 

  座谈会还要求继续高举大政方针,结合实际贯彻落实,并通过实践丰富其内涵,创造良好的氛围,从各个角度保证安全、生产、经营各项工作顺利开展,争取更多更大的成绩。(钟和)

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