用电用户 | 供应商 | 求职者 |  传播者 |  繁体中文 |  ENGLISH

崇左扶绥:"三大举措"提升党员发展质量

信息来源:广西电网企业  发布时间2015-12-09

  本网讯 今年以来,崇左供电局扶绥供电企业党委不断加大规范发展党员力度,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格按照新萄京赌场手机版企业“两本手册”原则规范发展党员工作,党员队伍不断发展壮大,整体素质不断提高,党员结构不断优化,从根本上扭转以往简单粗放的培养发展方式,保持党的健康和活力,为企业党建工作打下了坚实的组织基础。

  拓宽源头,选好“苗子”,不断优化党员队伍结构

  “今年党员培养工作,要着重从一线骨干、无党员班组技术能手中入手,选好选优,保证质量,宁缺勿滥。”在年初党委研究工作时,党委书记陆世春如是说。

  年初时候,扶绥供电企业党委分领域、分专业、分类别认真研究制定2015年度发展党员工作计划,明确发展对象的年龄、学历和岗位分布,通过团员推优、党员推优等方式,并在日常工作中的观察和深入群众听取意见等途径,多渠道发现先进分子,积极向先进分子进行党的基本路线和党的基本常识宣传教育,动员先进分子积极向党组织靠拢。重点加大在部门管理骨干、先进工编辑、生产一线技术能手、新员工、班组长等各类拔尖人才中发展党员的力度,从而有力保证了发展党员工作有计划、有组织地开展。2015年,经各支部审查共培养入党积极分子20名,为党员发展壮大了后备队伍,有4名员工递交了入党申请书。

  严把关口,动态调整,不断推进发展党员工作规范化

  “以前培养党员,感觉就是写了申请,然后送党校培养,支部表决,党委同意就可以,现在可比以前规范多了,一环扣一环,顺序一点都不能含糊,培养档案少一份都不行。严谨的程序,让大家都体会到入党是一件神圣而严肃的事情,多了一份敬畏之心。”2015年成功吸取一名新党员的安全生产党支部书记杨华深有感触。

  按照新萄京赌场手机版企业“两本手册”发展党员工作程序以及县委组织部的引导,扶绥供电企业梳理了发展党员工作的简要流程图,并对各党支部党务干部进行多次培训,提升党务干部培养发展党员的能力。严把入党的“四关”,即考察关、程序关、培训关和转正关。对入党积极分子进行一年以上的培养教育,在听取党小组、培养人和群众意见的基础上,经支委会讨论同意,确定发展对象,对发展对象的政治觉悟、思想品质和入党动机等方面进行考察,在审批接收党员和预备党员转正时,坚持高度负责、集体讨论、严格程序、表决决定、个别吸取的原则,成熟一个发展一个,不搞突击发展,不搞特殊照顾式发展。不断加强发展党员的动态调整,促进各基层党支部的均衡发展。

  对于一些党员发展不及时、不均衡等情况,企业党委及时做出引导、调整,分析发展党员过程中存在的问题及原因等,并结合年度发展计划,及时调整发展党员指标,以强化对发展党员工作动态管理,坚持做到没有经过政治审查的不发展,培养考察期限不足一年的不发展,没有进行公示的不发展,没有经过培训或培训考试不合格的不发展,档案材料手续不齐全的不发展,真正做到优中选优,全方位确保党员队伍质量。

  加强培训,培养素质,不断提升党员发展质量

  翻开党员的档案记录,从入党积极分子到发展对象,到预备党员,各种学习、培训记录齐全,心得体会一篇都不少。这是扶绥供电企业严格实行党员培训教育制度的成果。

  扶绥供电企业将入党积极分子队伍的培训教育作为发展党员工作的前提和基础,积极利用党校、党员政治理论学习、空中课堂、集中专题培训等形式,加大对入党积极分子的培训教育,提升综合素质以确保吸取到党员队伍的员工思想纯正、政治觉悟高。入党积极分子均参加了县党校的脱产培训并取得结业证书,培养成熟列为发展对象后,由企业党委组织进行不少于3天的集中培训,确保了入党积极分子积极向党组织靠拢,在思想上先入党,提升了党员发展的质量。2015年,共对5名发展对象进行了集中培训,20名入党积极分子均按部门参加了所在支部的每周五政治理论学习,认真做好学习记录及心得体会。

  经过规范的培训发展,今年,5名思想纯正、工作表现出色的员工成功吸取为预备党员,6名预备党员如期转正,为党的队伍注入新生力量,同时也完成了上级下达的年度吸取5名新党员的工作目标。在支部党员大会上,新党员庄严进行入党宣誓,老党员重温入党誓言,琅琅上口的誓言,入心入脑,强化了党员的宗旨意识与理想信念,也为 “甜乡”电力服务工作输送了更多思想觉悟高、技术水平高的“双高”人才。(扶绥供电企业 曾燕琴)

相关文章

XML 地图 | Sitemap 地图